（二）提高人才素养

想要让水污染监测数据的科学性和有效性得到进一步提升就需要对工作人员的工作素养和工作能力得到有效提高，进而推动工作的有效开展。对于水污染监测相关工作人员应当加强培养，提高相关工作人员的专业能力和专业素养。对于相关工作人员专业能力和专业素养的提升主要可以从两方面入手：首先，对于已有员工应当强化专业知识和专业技巧的培训，通过培训为相关工作人员传递最新的水污染监测技术和水污染监测方法传授给相关工作人员最新的机械应用手段。其次，要从新员工入手，招聘更多具有专业知识专业素养的专业性人才走入到对应的岗位，从已有员工和招聘新员工两方面有效提高相关工作人员的综合素养，形成专业团队，当人才素养得到提升之后也可以更加有效地根据不同地区不同问题选择不同的监测手段，让监测的科学性、有效性和针对性更强，进而保证数据信息的科学，为水污染治理提供较大的帮助。

水资源一直以来都是人们赖以生存和发展的一个重要资源，而对于水污染问题的解决一直以来也被人们给予较高的重视。但是在现阶段水污染监测的过程当中仍旧存在着检测设备滞后、人员素养需要提升和监测网管理欠缺的问题，为此就需要创新检测技术、建立专业性的人才队伍，以此来保障水污染监测的有效性和科学性，让水污染监测所得的数据可以为水污染治理提供数据保障，进而有效地展开水污染治理。

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[2]陈鑫琪,蔡浚丞,邢学珂.南京秦淮河流域水质自动监测网络规划研究[J].资源节约与环保,2020(2):48-49.

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文章来源：《果树资源学报》 网址: http://www.gszyxb.cn/qikandaodu/2021/0520/826.html